APOIO

SOBRE O EVENTO

Compreensão do conceito das 4 dimensões da diversidade de Marily Loden e Judy Rosener, o que são e como se formam as suposições interpessoais, o que é o viés inconsciente, quais são os tipos de viés existentes e como lidar com eles, reflexão sobre as vantagens e desvantagens da diversidade grupal, compreensão dos passos para a valorizaçao e efetivo gerenciamento da diversidade e reflexão sobre como a consciência da diversidade pode afetar os processos de coaching.

O evento consistirá em uma palestra expositivo-dialogada, com alguns exercícios simples individuais ou em duplas e compartilhamento de insights no grande grupo. Aplicarei a técnica de brainstorming para as vantagens e desvantagens da diversidade grupal e usarei um vídeo curto para expor a questão do viés inconsciente.

O que o participante vai aprender no Colóquios:

  • As 4 Dimensões da Diversidade
  • Suposições Interpessoais
  • Viés Inconsciente
  • Vantagens e Desvantagens da Diversidade Grupal
  • Passos para Gerenciar a Diversidade
  • Como a Consciência da Diversidade pode afetar o Processo de Coaching?

FACILITADORA

Simone Lisboa

QUALIFICAÇÕES

  • Administradora de Empresas (UFRGS) Especialista em Gestão Empresarial - Desenvolvimento de Competências Gerenciais (UFRGS), Formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos), Formada em Coaching pela ABRACEM (Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial);
  • Conclusão de Programas de Desenvolvimento de Executivos na FGV (Fundação Getúlio Vargas), FDC (Fundação Dom Cabral), INSEAD - Campus Cingapura e MIT em Boston, EUA;
  • Formação de Treinadores em Gestão Intercultural pela BAMIK (Berlim Akademie für Mediation und Interkulturelle);
  • Atuação nas áreas de serviços e RH (todos os subsistemas, consultoria interna e como executiva) em instituições como Consulado dos Estados Unidos da América, Grupo RBS, Claro, GKN, Banco De Lage Landen, Midea Carrier e Grupo Midea;
  • Realização de trabalhos na área de capacitação para empresas da área industrial e de serviços como consultora autônoma;
  • 2 Experiências como expatriada: 9 meses na matriz da Midea na China focada em projetos globais, e 3 anos em NJ nos EUA, como executiva de RH para EUA e Canadá;
  • Atualmente, focada em projetos e consultoria em RH e coaching.